定远县拂晓乡加强村官思想建设帽柯小白撑紫睡莲刺儿菜滇南报春

定远县拂晓乡加强村官思想建设

定远县拂晓乡加强村官后来因故被解散了思想建设

拂晓乡党委政府认真学习研究“十二五”规划中所有涉及农村的事情，总结出农村的事红冠姜情归根结底都要落实到乡干部带领村这一级领导班子去带领群众奋斗完成，所以，加强农村基层组织建设，建好“村官”队伍很有必要、也很重要。乡党委明确要求包村乡干部、村支书、村委会主任加强农村基层组织建设，必须着力解决好“村官”的思想认识、工作能力、致富本领、政治和生活待遇、后备干部队伍建设等五个方面的问题。

一、着力解决“村官”的思想认识问题

容易磨损

农村基层组织虽然不是一级政权组织形式，却是政权组织在基层的延伸，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。建立一支政治可靠的“村官”队伍，是党的方针政策和政府工作的部署在广大农村得以贯彻落实的具体体现，同时直接关系到党群、干群关系，关系到社会的稳定。

二、着力提高“村官”的工作毛蕊龙胆能力

“村官”是基层干部队伍的重要力量，是党在农村执政的最基本骨干力量，党在农村的各项方针政策和工作部署，最终都要靠“村官”团结带领群众去贯彻落实。所以，乡党委要大力提高“村官”的工作能力。

三、着力增强“村官”的致富本领

要把培养“科技型”能人作为提高“村官”的主要短喙毛茛目标，要求新时期“村官”必须达到“科技致富本领强、带领群众共同致富的事业心强、在农村小康建设中的示范作用强”的“三强”标准。

四、切实解决“村官”的待遇问题

近年来，乡党委虽然加强了农村基层组织建设，努力在思想上巩固党的基层执政基础，但仅仅依靠加强思想政治感化和培训工作来强化“村官”的奉献意识，只能是短期的效应，解决不了长久问题，也有悖于关心和爱护“村官”的原则。着眼于增强“村官”岗位吸引力，建设一支高素质、稳定性强“村官”队伍，应切实解决“村官”的政治待遇和生活待遇问题。

五、加强村级后备干部队伍建设

加强村级后备干部队伍建设，是关系农村基层组织后续“香火”的大问题，必须认真对待、下大力崖柏气、切实解决。一是要注重把回乡知识青年、退伍军人、致富能手、专业大户、外出务工经商的能人作为村级后备干部的重要来源予以重点培养，切实解决“村官”队伍的接班人问题。二是要重视党员队伍建设，把党的基本理论、基本路线、基本纲领、“三个代表”重要思想和科学发展观作为党员教育的根本内容，加强对党员的科技知识培训，力材料院山东分院的建立争使每名党员掌握一门以上实用技术。三是要着力解决农村党员发展缓慢问题, 注重从农村科技带头人、致富能手、复退军人、青年农民和妇女中发展党员，重点在35岁以下、有文化、有一技之长、能带头带领致富的优秀分子中发展党员。